“Репортер Pedro Garciatechnology, Lisbonduarte Diallisbon, Dublin та Seattle – як і багато Duarte Dias, перейшов на переміщення вгору 2020, Дуарте Діас, португальський інженер програмного забезпечення, прийняв пропозицію про роботу в дочірці Microsoft’s Dublin. Команда в штаб -квартирі Microsoft в Сіетлі, де він все ще працює.”, – Напишіть: www.bbc.com
Педро Гарсія
Репортер технологій, Лісабон
Дуарте Діас
Лісабон, Дублін та Сіетл – як і багато Duarte Dias, рухаючись вгору
У 2020 році Duarte Dias, португальський інженер програмного забезпечення, прийняв пропозицію про роботу в дочірній компанії Microsoft’s Dublin.
Трохи більше року він приєднався до команди в штаб -квартирі Microsoft в Сіетлі, де він все ще працює.
Незважаючи на те, що він пропускає португальський підхід до життя, а сімейний командний дух робочих умов там, він не шкодує, ні на одну секунду, свій вибір проведення міжнародної кар’єри.
Рішення містера Діаса було спрощено всім фінансовим впливом переїзду.
Вирок електронної таблиці був зрозумілий: перебування в Португалії було б фінансово руйнівним.
“Я зробив симуляцію того, скільки грошей я заощадила б рік у Португалії, і швидко зрозумів, що не зможу мати комфортне життя фінансово, навіть якщо я отримав одну з найбільш добре оплачуваних робочих місць, доступних в інженерії для Мій досвід досвіду, – каже.
Дворічний досвід роботи в Португалії, тоді як пан Діас завершив своїх господарів у Лісабонському інституто-Суперіор Текніко, закріплював його переконання: його щорічний дохід становив 35 000 євро (36 000 доларів; 29 000 фунтів стерлінгів).
Але його зарплата додому була набагато, набагато менше.
Його дохід поклав його в податкову групу, яка означала до 40% цієї валової зарплати, що надійшло до держави.
“Фінансово це було погано. Було б дуже важко заощадити гроші, якби я не жив з батьками”, – згадує він.
Переїзд до Ірландії означав негайний похід у своїх перспективах зарплати, майже подвоєння до 60 000 євро.
Гроші ще кращі в США, де він зараз заробляє на 160 000 доларів до 20% ставки податку на прибуток, значно нижчий, ніж вдома.
Містер Діас має намір повернутися до Лісабона за два роки з “з ще багато економії”.
Getty Images
Португалія – привабливе місце для життя, але все ще багато молодих людей їдуть за кордон
Зберігання кваліфікованих робітників, таких як пан Діас у Португалії, викликає занепокоєння щодо останніх урядів.
У 2020 році адміністрація під керівництвом Антоніо Коста -Соціалістичної партії запустила IRS Jovem, програму зменшення податків для працівників віком до 30 років та за рівнем освіти.
У 2022 році 73 684 платники податків отримали користь від цього стимулу, згідно з офіційними даними.
Після виборів у березні в березні новий уряд португальців на чолі з Чорногорії Луїса подвоїв цю ідею і розширив її з п’яти до 10 років, і всім працівникам, які не досягли 35 років, незалежно від їх освітніх рівнів.
Пропозиція, прийнята Португальським парламентом наприкінці листопада, повинна отримати користь до 400 000 робітників, повідомляє Міністерство фінансів Португалії.
Але фахівці кажуть, що цього, швидше за все, не вистачить, щоб молодий не виїхав за кордон.
“Навряд чи саме по собі податковий режим змусить молодих робітників залишатися в країні, чи то, оскільки професійні можливості є більш рясними в зарубіжних країнах, або через те, що ця податкова допомога стосується лише щорічних доходів, що не мають 28 000 євро, “каже Сергіо Васкес, професор податкового законодавства в юридичній школі Católica Lisbon.
Він вказує, що уряд португальців все ще бере більше зарплати середньої працівника, ніж більшість багатших країн.
Відомий як податковий клин, співвідношення між сумою податків, сплачених середнім працівником без дітей, та відповідною загальною вартістю робочої сили для роботодавця, становить 42,3% у Португалії.
Це 8 -е місце серед 38 країн -членів ОЕСР.
“Це податковий режим, який є ворогом кваліфікованої роботи та професійного успіху. Цей режим не вирішить цю проблему”, – додає пан Васк.
Пан Васкес, також колишній державний секретар з питань податкових справ на початку 2010 -х, додає: “Я також не можу уявити, щоб молодий професіонал вирішив переїхати до Португалії лише через додаткові пару сотень євро наприкінці року.
“Навіть низькокваліфікований працівник не прийме рішення на основі цього. Португальська їжа працює, мабуть, краще як стимул переїхати сюди, ніж цей податковий режим”.
Getty Images
У Польщі також є заходи, щоб утримати молоді від прямування за кордон
Ріта -де -Ла Ферія, голова податкового законодавства в університеті Лідса, нагадує, що вихід молодих людей – це не просто португальська проблема, і що Європа стикається з проблемами молодої еміграції.
Згідно з дослідженням, про яке вимагається Португальський парламент, станом на липень, в Португалії Європейського Союзу, Польща та Хорватія мали спеціальні податкові режими, засновані на століттях платників податків.
“Проблеми дуже очевидні: мобільність робітників вища. Проблема полягає в тому, що країна витрачає дуже великі суми на навчання, щоб виїхати до інших країн, як тільки вони вступають у робочу силу”, – сказала вона.
Пані де Ла Ферія, яка в молодому віці переїхала до Великобританії, сказала BBC, що коли вона покинула Португалію, вона не має наміру “виїхати назавжди: багато хто залишає свої країни походження, думаючи, що вони повернуться в якийсь момент. Але один раз Вони утворюють сім’ю, повернутися майже неможливо “.
Антоніо Альмейда
“Низькі зарплати” Проблема в Португалії говорить про Антоніо Алмейда
Антоніо Альмейда, інженер -програміст, як MR Dias, лівий Португалія під час пандемії наприкінці 2020 року для роботи в Берліні, відразу після закінчення ступеня. Через два роки він змінить німецьку столицю на Брюссель. Весь його досвід роботи був проведений за кордоном.
“Ще в 2020 році нам пропонували щомісячні зарплати в розмірі 1300 євро, валовий, в Лісабоні. Берлін запропонував мені 4200 євро за молодшу роль”.
Навіть з 40% ставкою податку на прибуток у Німеччині був значний чистий прибуток. “Це було не складне рішення”, – каже пан Алмейда.
Зараз у Бельгії – де податки вищі, він наголошує – повернення на батьківщину не є пріоритетним завданням. “Я думаю, що зрештою повернеться, головним чином з сімейних міркувань.
“Але на даний момент мої стандарти життя дуже високі, і мені подобається спосіб життя Центральної Європи. І головна проблема в Португалії – це низька зарплата, а не податки”.
Пан Альмейда не вважає португальські зміни податку на основний фактор, коли думають про плюси та мінуси повернення додому.
“До сьогодні я ніколи про це не думав”.
Пан Діас погоджується: “Зарплата за межами Португалії завжди буде вищою, і всі, хто не має особистих чи сімейних зв’язків з країною, не матимуть жодного фінансового чи кар’єрного стимулу залишатися там”.
Більше технологій бізнесу