Українські біженці – Чому 90 відсотків продовжують отримувати громадянські гроші?

Українські біженці в центрі зайнятості. Усі, хто приїхав до Німеччини після 1 квітня 2025 року, у майбутньому отримуватимуть менше соціальних виплат

Берлін – Після тривалої суперечки Союз і СДПН домовилися про реформу пільг громадян для українців. Таким чином, українці, які приїхали до Німеччини після 1 квітня 2025 року, у майбутньому повинні розглядатися як шукачі притулку – і таким чином отримувати менше пільг!

Що це конкретно означає? BILD відповідає на найважливіші питання.

Скількох українців торкнуться нові норми?За даними федерального уряду, наразі в Німеччині проживає близько 1,2 мільйона українських біженців, 700 тисяч із яких отримують громадянську допомогу.

▶︎ З 1 квітня 2025 року прийшло 83 640 – отже, їх стосується реформа. Але: Уряд не знає, скільки з них фактично отримали громадянську допомогу чи вже працюють тут.

Коли має діяти нова норма?Згідно з інформацією BILD, нова постанова набуде чинності 1 липня 2026 року та застосовуватиметься заднім числом із квітня 2025 року. Повідомлення про пільги громадян, які вже були затверджені, ще закінчуються, а зміна пільг має бути завершена до кінця вересня 2026 року.

Що отримують українці зараз – що потім?Наразі українці отримували 563 євро/місяць (одинаки) у вигляді громадянської допомоги. Плюс оренда, опалення та медичне страхування. Шукачі притулку, з іншого боку, отримують лише 441 євро на місяць, а також обмежене медичне обслуговування.

В окремих випадках українцям, яких торкнуться зміни, слід дозволити завершити розпочату терапію.

Чому крайній термін 1 квітня 2025 року?The СПД За інформацією BILD, хотів вибрати термін у майбутньому. Але той відмовив спілка гостро – занепокоєння: дедлайн у майбутньому може стати стимулом для українців швидко підпасти під діючі норми. Компроміс: 1 квітня 2025 року — «Це був перший можливий день у минулому», — сказав BILD учасник переговорів.

Чому постраждали не всі українці?Початковий план передбачав заднім числом позбавити українців громадянської допомоги. Але був опір з боку місцевої влади та уряду штату. Причина: занадто складно.

І правознавці теж б’ють на сполох!

«У Німеччині діє принцип верховенства права: громадяни – чи є вони громадянами Німеччини чи ні – тут не має значення – можуть покладатися на існуючі правила». Це означає: жоден закон не повинен заднім числом ставити громадян у невигідне становище, пояснює конституційний експерт Фолькер Беме-Неслер (63). Тому він вважає конституційно проблемним термін до 1 квітня 2025 року.

Експерт із соціального права Ульріх Беккер погоджується: «Кожен, хто має дозвіл на пільги (…), зберігає його до закінчення терміну дії».

Обидва правознавці вважають безпроблемним те, що українські біженці в майбутньому отримуватимуть різні пільги – залежно від того, коли вони прибули до Німеччини.

Чому перехід такий складний?Зміна пільг для громадян на нижчі пільги притулку «пов’язана з численними юридичними проблемами», пояснює Федеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS) на запитання BILD. Наприклад, спочатку потрібні перехідні положення; Крім того, органи влади мали б узагалі нести адміністративний тягар.

Крім того, гроші за послуги надходять з різних каструль, пояснює юрист Беккер: федеральний уряд покриває кошти громадян, а штат і муніципалітети покривають пільги шукачів притулку.

Скільки українців у Німеччині «на роботі»?За даними BMAS, наразі в цій країні працюють 352 тис. українських біженців (станом на серпень 2025 року), 298 тис. з яких платять соціальні внески. І в міністерстві наголошують: більше половини з них працюють як кваліфіковані робітники або на вищому рівні.

Інститут дослідження ринку праці та професій (IAB) також аналізує постійне зростання кількості українських працівників у Німеччині. Наприкінці 2024 року 0,6 відсотка всіх працівників німецьких компаній були вихідцями з України; у 2022 році він все ще становив 0,2 відсотка.

Стосовно цього позитивного розвитку подій експерт ринку праці Енцо Вебер попереджає: «Основна безпека включає не лише гроші, а й консультації, працевлаштування, кваліфікацію та зобов’язання. Це є ключовим для працевлаштування».