“Michael RaceBusiness Reporter, BBC NewsAverage заробітна плата продовжує випереджати інфляцію з пакетами оплати праці, що піднімаються як для працівників державного, так і для приватного сектору, показують офіційні дані. У той же період рік тому, за даними офісу для національного”, – Напишіть: www.bbc.com
Майкл Гонка
Бізнес -репортер, BBC News
Середня заробітна плата продовжує перевершувати інфляцію з пакетами оплати праці, що підвищуються як для державних, так і для приватних секторів, показують офіційні дані.
Оплата, після врахування темпів зростання цін, зросла на 3,4% за період з жовтня по грудень порівняно з аналогічним періодом року тому, повідомляє Управління національної статистики (ONS).
Рівень безробіття Великобританії залишався незмінним на рівні 4,4%, хоча ОНС порадила, що його показники робочих місць слід ставитися обережно через низькі показники відповідей на його опитування.
Цифри слідують за попередженнями підприємств, що вони планують скоротити робочі сили та підвищити ціни на вищі витрати на зайнятість у квітні.
Роботодавці висловили занепокоєння, що виплата більше національної страховки, а також мінімальна підвищення заробітної плати та зниження страв, що знижуються, може досягти підвищення заробітної плати вперед, а також вплинути на інвестиції.
Не враховуючи інфляцію, ОНС заявив, що річне зростання заробітної плати, за винятком бонусів, становив 5,9% з жовтня по грудень. що було з попередньої цифри 5,6%.
Зростання прибутку для приватного сектору становило 6,2%, тоді як для державного сектору – 4,7%.
Коефіцієнт інфляції Великобританії, який вимірює ставки споживчих цін на зростання з часом, становив 2,5% у році до грудня, але, як передбачається, знову зростатиме внаслідок більш високих рахунків за енергію та води.
Яель Самін, головний економіст KPMG UK, заявила, що очікує “стійкої тенденції вниз” у зростанні заробітної плати в найближчі місяці.
Деякі економісти припустили, що невелике зростання заробітної плати в приватному секторі, яку уважно спостерігають Банк Англії при прийнятті рішень щодо процентних ставок, не призведе до того, що розробники політики змінили свій підхід до “поступового” зниження витрат на запозичення.
На початку цього місяця банк знизив процентні ставки до 4,5% з 4,75%.
Роб Вуд, з макроекономіки Pantheon, заявив, що встановлені тарифи залишатимуться “обережними” щодо зниження швидкості після останніх показників зростання заробітної плати.
Пані Семін заявила, що останні показники зайнятості вказували на те, що наміри на наймання підприємств “значно послабилися”.
Вона сказала, що очікувалося, що сектори гостинності та роздрібної торгівлі будуть “непропорційно впливати” на похід, що надходять, через те, що вони використовують більшу частку працівників з нижчої заробітної плати.
“Існує обмеження щодо того, скільки додаткових витрат може поглинати без пошкодження працевлаштування та інвестиційних можливостей”, – додала Джейн Граттон, заступник державної політики в Британських торгово -промислових палатах.
“Уряд повинен зробити все можливе, щоб мінімізувати витрати на бізнес та забезпечити доступ до кваліфікованої та здорової робочої сили”.
З квітня роботодавцям доведеться сплатити національне страхування за 15% за зарплату вище 5000 фунтів стерлінгів, а не 13,8% на зарплату вище 9 100 фунтів стерлінгів.
Казначейство неодноразово заявив, що його бюджетні заходи забезпечать стабільності, який повинен інвестувати та зростати, але є занепокоєння, що фірми, що скорочуються, вплинуть на економічне зростання Великобританії, що є головним пріоритетом уряду в його зусиллях щодо покращення рівня життя.
Нещодавнє опитування роботодавців Великобританії пропонував компанії, які можуть підвищити ціни, щоб покрити збільшення витрат.
Якщо фірми підвищують ціни, існує ризик, який він може подати до подальшого збільшення інфляції в найближчі місяці та чинити більший тиск на бюджети домогосподарств.
Загальна оцінка вакансій знизилася на 110 000 (11,8%) з року тому, згідно з ОНС, але залишається вище рівня до кови. Він також підрахував, що кількість працівників Великобританії на оплаті праці зросла на 21 000 протягом січня до 30,4 мільйона.
Кріс Елдрідж, виконавчий директор Великобританії, Ірландії та Північної Америки у фірмі з підбору персоналу Роберт Уолтерс, заявив, що це стосується “Зачекайте і подивіться, що відбувається” на ринку робочих місць у перші місяці 2025 року.
“Перший великий тест буде в кінці кварталу [in March] Коли ми бачимо, що національні зміни страхування беруть участь, а також ми отримали цей фон законопроекту про права на працевлаштування, де ми все ще чекаємо, щоб побачити, що там сталося “, – додав він.