«Фонд Ethereum скоротив приблизно 20% своєї робочої сили, ліквідувавши 54 посади в рамках масштабної організаційної перебудови, пов’язаної з її довгостроковою стратегією розвитку. Підсумок Фонд Ethereum скоротив 54 робочі місця, скоротивши свою робочу силу приблизно на 20% у рамках масштабної реструктуризації. Організація реорганізована в п’ять підрозділів, а розробники Ethereum продовжують працювати», — пишуть на: www.crypto.news
Фонд Ethereum скоротив приблизно 20% своєї робочої сили, ліквідувавши 54 посади в рамках масштабної організаційної перебудови, пов’язаної з її довгостроковою стратегією розвитку.
Резюме
- Фонд Ethereum скоротив 54 робочі місця, скоротивши свою робочу силу приблизно на 20% у рамках масштабної реструктуризації.
- Організація реорганізована в п’ять підрозділів, а розробники Ethereum продовжують роботу над оновленням Glamsterdam та іншими вдосконаленнями протоколу.
- Постраждалі працівники отримають вихідну допомогу, підтримку при переході та гранти, оскільки фонд перенаправляє ресурси на довгострокові пріоритети.
За словами Ethereum Foundation, скорочення робочої сили завершує багатомісячний процес реструктуризації, який проводився відповідно до Політики управління мандатом і казначейством організації, залишаючи фонд з меншою командою, зосередженою на тому, що вона назвала своїми найважливішими обов’язками в наступні роки.
У публікації X від 23 червня фонд сказав, що зміни були розроблені для кращого узгодження людей, ресурсів і операцій з роботою, яку може виконувати лише Ethereum Foundation. Організація визнала масштаби звільнень, заявивши, що 54 співробітники, або приблизно одна п’ята її персоналу, залишають у рамках реорганізації.
Сьогодні ЕФ змінює форму, завершуючи багатомісячний процес реорганізації в рамках виконання Мандату та Політики управління казначейством.
Ми виходимо з цього процесу зі структурою, діяльністю та людьми, необхідними для виконання критично…
— Ethereum Foundation (@ethereumfndn) 23 червня 2026 р
Оголошення надходить під час переходу до лідерства Ethereum і технічної дорожньої карти. Як повідомляє crypto.news, минулого тижня Сяо-Вей Ван залишив посаду співвиконавчого директора та члена правління Ethereum Foundation, що набуло чинності негайно.
Про скорочення робочої сили було оголошено в період слабкості ринку Ethereum. ETH торгувався близько 1650 доларів США після того, як ширший спад криптовалютного ринку спричинив значні ліквідації цифрових активів.
Нова структура зосереджена на п’яти основних підрозділах
Згідно з переглянутою структурою, фонд Ethereum реорганізував себе на п’ять основних сфер: протокол, доступ, користувач, спільнота та інституція. Окремі групи продовжуватимуть виконувати функції управління та операційні функції.
Згідно з даними фонду, відділ протоколів залишатиметься відповідальним за основну технологію Ethereum і продовжуватиме нагляд за роботою, пов’язаною з децентралізацією, конфіденційністю, безпекою та стійкістю до цензури. Інші підрозділи зосереджуватимуться на досвіді користувачів, участі в екосистемі, залученні спільноти та інституційному прийнятті.
У той же час розробники Ethereum готують кілька великих оновлень протоколу. Раніше Crypto.news повідомляв, що майбутнє оновлення Glamsterdam включає роботу над Enshrined Proposer-Builder Separation і Block-Level Access Lists. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості виробництва блоків і покращення обробки даних клієнтами Ethereum.
Разом з Glamsterdam команди розробників Ethereum також працюють над переоцінкою газу, ініціативами масштабування рівня 1, покращенням конфіденційності та майбутнім покращенням безпеки.
Допоміжні заходи супроводжують скорочення персоналу
Оголошуючи про звільнення, Фонд Ethereum заявив, що постраждалі співробітники отримають вихідну допомогу та допомогу при переході. Організація додала, що співробітникам, які звільняються, буде запропонована підтримка кар’єри, щоб допомогти їм шукати можливості в інших місцях екосистеми Ethereum.
Згідно з даними фонду, також будуть надані додаткові гранти для покриття витрат на зміну кар’єри.
Організація підкреслила, що реструктуризація була зумовлена рішеннями про розподіл ресурсів, а не короткостроковими ринковими умовами.
“Ці рішення були важкими, але вони необхідні. Ми повинні бути забезпечені ресурсами та організовані таким чином, щоб ми могли зосередитися на важливій роботі, яку тільки EF може, а отже, повинен виконувати в найближчі роки, без надмірних збоїв через короткострокові зміни ринку”.
Скорочення робочої сили відбулося після періоду, коли кілька орієнтованих на криптовалюту організацій скоротили діяльність.
Раніше в травні крипто-медійна компанія Bankless зіткнулася з критикою після того, як, як повідомляється, звільнила більшість свого персоналу, не оголосивши публічно про скорочення, тоді як співзасновник Райан Шон Адамс описав розробку на X як кінець першої ери медіа-платформи.
Тим часом Ethereum Foundation заявив, що додаткові відомості про свою нову організаційну структуру та плани на майбутнє будуть опубліковані протягом найближчих тижнів і місяців.