«У той час як деякі великі компанії викликають працівників назад в офіс, інші впроваджують зміни, щоб змусити гібридні та віддалені моделі працювати.», — пишуть на: www.washingtonpost.com
Компанія Bluesky, яка у 2022 році перетворилася з дослідницького проекту Twitter на незалежну компанію, вибрала дистанційну роботу, оскільки їй були потрібні спеціалізовані інженери з Північної Америки та з-за кордону, кажуть її керівники. Співробітники пишуть пропозиції, які команда обговорює, шукаючи прогалини в ідеях. Вони збираються особисто один тиждень на квартал і меншими групами протягом року, щоб сприяти співпраці.