«Meta Марка Цукерберга скорочує свої програми різноманітності, приєднуючись до компаній по всій корпоративній Америці, які відмовляються від ініціатив, які критикували консерватори, посилаючись на правові та політичні ризики. Цей крок стався лише через кілька днів після того, як технологічний гігант, власник Facebook, Instagram і WhatsApp, заявив, що це припинення програми перевірки фактів, яку критикували новообраний президент Дональд Трамп і республіканці», — пишуть на: www.bbc.com
Meta Марка Цукерберга скорочує свої програми різноманітності, приєднуючись до фірм по всій корпоративній Америці, які відмовляються від ініціатив, які критикували консерватори, посилаючись на юридичні та політичні ризики.
Цей крок стався лише через кілька днів після того, як технологічний гігант, власник Facebook, Instagram і WhatsApp, заявив, що припиняє програму перевірки фактів, яку критикували новообраний президент Дональд Трамп і республіканці, і висунув консерваторів на ключові керівні посади.
У пам’ятці для персоналу про рішення, яке впливає на наймання, постачальників і зусилля з навчання, компанія послалася на «зміни в правовому та політичному ландшафті».
Walmart і McDonalds є серед інших компаній, які прийняли подібні рішення щодо зусиль щодо різноманітності після переобрання Дональда Трампа.
У своєму меморандумі для персоналу, про який вперше повідомило Axios і підтвердило BBC, Meta процитувала рішення Верховного суду, а також зазначивши, що термін «DEI» став «звинуваченим».
У компанії заявили, що продовжуватимуть шукати різноплановий персонал, але припинять свій поточний підхід, який передбачає відбір із групи різноманітних кандидатів.
Великі банки та інвестиційні групи, включаючи Goldman Sachs, JPMorgan Chase і BlackRock, також вийшли з груп, які зосереджені на ризиках, пов’язаних зі зміною клімату.
Ці кроки прискорили відступ, який почався два роки тому, коли республіканці посилили напади на такі фірми, як BlackRock і Disney, звинувачуючи їх у «пробудженні» прогресивної активності та погрожуючи політичними покараннями.
Великі бренди, такі як Bud Light і Target, також зіткнулися з негативною реакцією та бойкотами, пов’язаними з їхніми зусиллями звернути увагу на клієнтів ЛГБТК.
Багато ініціатив щодо різноманітності, справедливості та залучення, відомих як DEI, були запроваджені після протестів Black Lives Matter, які спалахнули у 2020 році після вбивства Джорджа Флойда руками поліції.
Нещодавні судові рішення посилили критиків програм, які назвали їх дискримінаційними.
У 2023 році Верховний суд позбавив приватних університетів права враховувати расову приналежність у рішеннях про вступ.
Інше рішення апеляційного суду визнало недійсною політику Nasdaq, яка вимагала від компаній, зареєстрованих на цій фондовій біржі, мати принаймні одну жінку, представника расової меншини чи представника ЛГБТК у своїй раді директорів, або пояснила, чому ні.
Він також заявив, що припиняє роботу з постачальниками, які є «різноманітними», але замість цього зосередиться на малих і середніх компаніях.
Він також планує припинити пропонувати навчання «справедливості та інклюзії» і натомість запропонувати програми, які «пом’якшують упередженість для всіх, незалежно від вашого походження».
Meta відмовився коментувати меморандум, новина про який відразу була сприйнята як критикою, так і святкуванням.
«Я сиджу склавши руки і насолоджуюся кожною секундою цього», — сказав консервативний активіст Роббі Старбак, який отримав заслугу в успішній кампанії проти політики таких компаній, як Ford, John Deere та Harley-Davidson.