18 Січня, 2025
Дистанційна робота для державних службовців стикається з проблемою при Трампі thumbnail
Економіка

Дистанційна робота для державних службовців стикається з проблемою при Трампі

«Федеральні службовці та інші жителі столиці прив’язалися до домовленостей про роботу вдома. Але гібридна робота може зникнути в епоху другого Трампа.», — пишуть на: www.nytimes.com

Віддалена робота стала способом життя Вашингтона. Це зміниться?Федеральні службовці та інші жителі столиці прив’язалися до домовленостей про роботу вдома. Але гібридна робота може зникнути в епоху другого Трампа.

Вид у вікна офісної будівлі з іншими будівлями поруч і за ними.

Дослідження показало, що заповненість федеральних офісів у 2023 році становила менше однієї третини від рівня до пандемії.Кредит…Ерін Шафф/The New York Times

за Ноам Шайбер

Ноам Шайбер, який займається питаннями праці, працював у Вашингтоні понад 15 років.

17 січня 2025 р. 11:19 ранку за східним часом

Коли на початку грудня Адміністрація соціального забезпечення підписала п’ятирічний продовження домовленостей про роботу вдома для десятків тисяч співробітників, багато хто в агенції висловив полегшення.

Але відстрочка може бути короткочасною. На прес-конференції через два тижні новообраний президент Дональд Дж. Трамп виступив проти угоди та заявив, що звернеться до суду, щоб її скасувати. «Якщо люди не повернуться на роботу, поверніться в офіс, — сказав він, — їх звільнять».

Назад і вперед було показано те, що, ймовірно, стане одним із найперших пунктів розбіжностей другої адміністрації пана Трампа. Протягом останніх кількох років багато федеральних працівників організували своє життя навколо гібридних домовленостей, які допомагають їм поєднувати роботу та сімейні обов’язки, і дійшли настільки далеко, що вимагали від адміністрації Байдена зберегти статус-кво. Дехто поспішив приєднатися до приблизно однієї чверті або однієї третини федеральних працівників, які об’єднані в профспілки, так що політика дистанційної роботи підлягає обговоренню.

Але для новообраного президента та його союзників домовленості про роботу вдома є не лише яскравим прикладом ліберальної вседозволеності — «подарунок профспілці», — сказав пан Трамп, — але й спокусливою можливістю очистити федеральний уряд робітників-обструкціоністів і значно скоротити його охоплення.

У колонці Wall Street Journal у листопаді Ілон Маск і Вівек Рамасвамі, бізнесмени, призначені очолити урядову комісію Трампа з ефективності, заявили, що вони вітали б «хвилю добровільних звільнень», викликану примусом федеральних службовців працювати з офісу п’ять днів. тиждень.

Багато роботодавців у приватному секторі нещодавно оголосили про таку політику, стверджуючи, що особиста робота покращує спілкування, наставництво та співпрацю.

Загрозливе зіткнення посилило напруженість у Вашингтоні, коли пан Трамп вступає на другий термін. Один державний службовець, який брав участь у профспілковій кампанії, спрямованій на збереження домовленостей про роботу вдома, сказав, що представники профспілки стурбовані тим, що, як і у випадку з Управлінням соціального страхування, висвітлення в пресі цих зусиль стане мішенню для відповідного агентства та надихне адміністрацію Трампа на злам. вниз.

«Ми поки що не готові обговорювати все це публічно», — сказав представник профспілки Національної профспілки працівників казначейства.

Містер Трамп не буде першим президентом, який роздратований через прихильність своїх співробітників до роботи вдома. Адміністрація Обами прийняла політику, яка спрощує віддалену роботу федеральних службовців, але вона не могла уявити масштаби, які стануть звичайними під час пандемії. До 2022 року президент Байден прагнув повернути його.

Пан Байден проголосив у зверненні про стан країни того року, що «переважна більшість федеральних працівників знову працюватиме особисто», а його адміністрація випустила меморандуми, в яких виклав новий підхід у 2023 році. Якими б не були істотні переваги, це, безперечно, було Містер Байден не зрозумів, що республіканці зробили політичну проблему з «бюрократів з пінними ваннами», які вешталися в їхніх будинках за рахунок платників податків, як сказано в прес-релізі сенатора Джоні Ернста, республіканця від Айови.

Але зміни відбувалися повільно. Дослідження федеральних будівель показало, що у 2023 році вони, як правило, були менше однієї третини від їхньої допандемічної зайнятості. Глава апарату Білого дому Джеффрі Д. Зіентс неодноразово нарікав, що «ми ще не маємо рівня повернення на роботу». що ми повинні були», як він сказав в інтерв’ю в квітні 2024 року. Близько 15-20 відсотків цивільних федеральних працівників працюють у Вашингтоні.

Загалом тижнева завантаженість у Вашингтоні була нижчою за середню для 10 великих метрополітенів минулого року, випереджаючи такі місця, як Нью-Йорк і Чикаго, згідно з даними Kastle, фірми з охорони будівель. (За словами Кастла, середня завантаженість у 10 областях все ще становить приблизно половину рівня до пандемії.)

Частково це пояснюється тим, що Вашингтон політично ліберальний, навіть за стандартами великого американського міста — віце-президент Камала Гарріс набрала там більше 90 відсотків голосів проти пана Трампа в листопаді проти приблизно 82 відсотків на Манхеттені та 77 відсотків. відсотків у Чикаго. Це також дещо перекошує молодість. Опитування показують, що обидві характеристики корелюють із перевагою працювати вдома.

Зображення

«Якщо люди не повернуться на роботу, не повернуться в офіс, їх звільнять», — сказав минулого місяця обраний президент Дональд Дж. Трамп.Кредит…Даг Міллс/The New York Times

Коли наприкінці жовтня президент Інституту Брукінгса оголосив, що вашингтонський аналітичний центр вимагатиме від більшості співробітників працювати в офісі принаймні три дні на тиждень, починаючи з березня, молодші співробітники висловили занепокоєння, що цей тягар ляже на них непропорційно, оскільки витрати на проїзд і догляд за дитиною можуть з’їсти більшу частину їхніх відносно низьких зарплат.

Наслідки «будуть по-різному відчуватися серед співробітників», — попередила один науковий співробітник Сесілія Рауз, президент Brookings, на зустрічі зі співробітниками, щоб обговорити зміни.

«У нас є чотири місяці», — сказав доктор Рауз, колишній провідний економіст Білого дому за часів пана Байдена. «І я щиро сподіваюся, що це дасть достатньо часу людям, щоб знайти спосіб змусити це працювати». Пізніше під час зустрічі доктор Рауз зазначив, що працівники консервативного Американського інституту підприємництва вже мали ходити в офіс п’ять днів на тиждень.

Крім віку та політичної орієнтації, прихильність до роботи вдома може відображати унікальну соціологію столиці, яка наповнена серйозними гравцями, які захоплені своєю роботою і, за рівних умов, вважають за краще витрачати на неї більше часу, а не менше.

«Якщо я керую місією, навіщо мені марнувати дві години в машині?» сказав Кеннет Бер, який був високопосадовцем в Адміністративно-бюджетному управлінні при президенті Бараку Обамі.

У 2023 році після того, як Міністерство юстиції оголосило, що незабаром працівники будуть змушені проводити в офісі в середньому два-три дні на тиждень, а не один, група юристів департаменту написала своєму керівництву, заявивши, що зміна буде провалом.

В анонімних відгуках понад два десятки юристів висловили ентузіазм щодо своєї роботи («Я люблю свою роботу» було поширеним почуттям) і детально розповіли про підвищення продуктивності, яке принесла дистанційна робота, позбавивши їх довгих поїздок на роботу та офісних жартів.

«Я можу написати записки приблизно на 60 відсотків більше часу, ніж коли я в офісі», — написав один юрист. «Перший рік максимальної дистанційної роботи був одним із двох найпродуктивніших за мої 12 років роботи у відділі — і це незважаючи на те, що вдома у мене було двоє дітей віком до 4 років, без надійного догляду за ними».

Деякі сказали, що вони фактично розподілили дивіденди від роботи вдома між собою та урядом: вони виконували більше роботи, але також витрачали більше часу на догляд за дітьми та їхнє психічне здоров’я. Відгуки збігаються з опитуванням, проведеним у середині 2020 року економістом Стенфордського університету Ніколасом Блумом і двома його колегами, які виявили, що типовий офісний працівник заощаджує близько 80 хвилин на день, працюючи вдома, приблизно 40 відсотків з яких витрачається на виконання більшої кількості роботи. Нещодавнє дослідження Міністерства праці показало, що галузі з вищим рівнем віддаленої роботи мали більший приріст продуктивності.

Рішучість захистити ці прерогативи роботи вдома призвела до низки протистоянь між федеральними службовцями та їхніми наглядачами протягом останніх місяців адміністрації Байдена.

Минулого року юристи відділів Міністерства юстиції, які зосереджуються на громадянських правах і навколишньому середовищі, прагнули об’єднатися в профспілки, щоб зберегти свої домовленості про віддалену роботу та захистити себе на випадок, якщо пан Трамп виконає свій заявлений намір відновити виконавчий наказ, який би простіше звільняти державних службовців.

Юристам із захисту громадянських прав довелося подолати опозицію з боку свого керівництва, яке спочатку стверджувало, що юристи департаменту не змогли створити профспілку через обмеження щодо працівників, які займаються питаннями національної безпеки, відповідно до Закону Bloomberg. Минулого тижня вони проголосували за об’єднання.

Міністерство юстиції відмовилося від коментарів.

У вересні сотні працівників Федеральної торгової комісії проголосували за об’єднання в профспілки, частково тому, що вони сподівалися захистити свою роботу вдома під час майбутніх адміністрацій. Але після того, як швидко визнала профспілку, голова агентства Ліна Хан дозволила пройти кілька місяців, перш ніж вступити з ним, за словами джерела з робочих сил, знайомого з переговорами. За словами джерела, серйозні переговори щодо контракту почалися лише цього тижня під тиском з боку профсоюзних лідерів і дружніх політиків.

Особа, ознайомлена з думками пані Хан, сказала, що агентство отримало конкретну пропозицію щодо контракту лише в середині грудня, і що йому довелося переробити деталі, поки реєструють справи та роблять замовлення остаточними до того, як адміністрація закінчиться.

Однак незрозуміло, наскільки їм допоможе натиск співробітників. Вибір пана Трампа очолити Адміністративно-бюджетне управління сказав, що союзники нової адміністрації сподіваються, що бюрократи «не захочуть йти на роботу, тому що на них все частіше дивляться як на лиходіїв», і що вони «зазнають травматичних вражень».

Дональд Кеттл, почесний професор Університету Меріленда, який є експертом з державної служби, сказав, що хоча зусилля федеральних службовців зберегти умови праці через об’єднання в профспілки та укладання нових контрактів у принципі мали певну вагу, він очікує, що адміністрація Трампа ігнорувати їх у багатьох випадках.

«Все, що не закріплено в законі, я думаю, вони захочуть оскаржити», – сказав доктор Кеттл, маючи на увазі захист державної служби. «І якщо це буде закріплено в законі, я думаю, що вони також підуть на це».

Ноам Шайбер — репортер Times, який пише про працю та робоче місце та зосереджується на таких питаннях, як оплата праці, концертна робота, нерівність та дискримінація, а також профспілки та організація праці. Понад два десятиліття працює журналістом. Детальніше про Ноама Шайбера

ПОВ'ЯЗАНІ НОВИНИ

Росія обіцяє вжити заходів у відповідь після того, як заявила, що збила вісім ракет дальнього радіусу дії США | CNN

cnn

Кілька захоплених Україною північнокорейських військових померли від поранень, – Зеленський | CNN

cnn

Не допомагайте Росії ухилитися від санкцій, Україна каже Гонконгу | CNN Бізнес

cnn

Залишити коментар

Цей веб-сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що ви з цим згодні, але ви можете відмовитися, якщо хочете. Прийняти Читати більше