«Sage Group, постачальник програмного забезпечення FTSE-100, готується до негативної реакції інвесторів після того, як запропонувала значне підвищення потенційних пакетів заробітної плати нових керівників. Sky News дізнався, що Institutional Shareholder Services (ISS), один із провідних у світі проксі-консультантів, рекомендував акціонерам Sage, що вони виступають проти нової політики винагороди компанії на наступних щорічних зборах», — пишуть на: news.sky.com
Sage Group, постачальник програмного забезпечення FTSE-100, готується до негативної реакції інвесторів після того, як запропонувала значне підвищення потенційних пакетів зарплат нових керівників.
Sky News стало відомо, що Institutional Shareholder Services (ISS), один із провідних консультантів у світі, рекомендував акціонерам Sage виступити проти нової політики винагороди компанії на щорічних зборах наступного місяця.
Рекомендація встановлює можливу точку спалаху на одному з перших загальних зборів однієї з найбільших британських компаній-блакитних фішок, яке відбудеться в 2025 році, і це відбувається в той час, коли знову активно обговорюється роль оплати засідань у зміцненні економічної конкурентоспроможності Великобританії.
Гроші останнє: Трамп попередив ЄС про мита
Sage пропонує змінити свою політику оплати праці, щоб дозволити їй збільшити максимальний рівень змінної винагороди, яка може бути призначена новим виконавчим директорам, з 500% до 825% від базової зарплати в перший рік роботи.
Ця цифра включає можливість максимальної премії у розмірі 175% від зарплати та винагороду за довгострокове заохочення (LTI), що не перевищує 650% від базової зарплати.
«Нагорода LTI може бути отримана як комбінація ефективності та обмежених акцій», — йдеться у звіті ISS для клієнтів, опублікованому цього тижня та з яким ознайомилося Sky News.
«Матеріальні проблеми пов’язані як з розміром, так і з характером премії LTI.
«У раунді підтримка не вважається виправданою для політики винагород».
Інституційні акціонери широко дотримуються рекомендацій ISS, хоча його колега, Glass Lewis, підтримав запропоновану Sage політику оплати праці.
Ройзін Доннеллі, невиконавчий директор, який очолює комітет із винагород Sage, сказав: «Ми цінували нашу співпрацю з ISS та іншими довіреними радниками протягом останнього року.
«Ми врахували їхні відгуки, коли доопрацьовували наші пропозиції, і розчаровані, що ISS прийняла таке рішення, особливо в світлі продуктивності.
«Ми вважаємо, що запропоновані зміни в політиці винагороди допоможуть узгодити оплату керівників з FTSE 100 і глобальними технологічними показниками, підкреслять оплату за ефективність і дозволять Sage утримувати та залучати найкращих талантів у всьому світі».
Sage також пропонує збільшити елемент LTI у пакеті оплати своїх нинішніх виконавчих директорів з 300% до 400% зарплати, хоча ISS заявила, що це не було частиною її рішення протистояти цій політиці.
У листі до акціонерів Sage, з яким ознайомилася Sky News, Енді Дафф, голова компанії, сказав: «Ми віримо в негативну рекомендацію [from ISS] є непропорційною реакцією, враховуючи, що основні зміни в політиці спрямовані на вирівнювання оплати за продуктивність наших виконавчих директорів.
«Управління ризиком спадкоємства є ключовим обов’язком правління, тому комітет із винагород розглянув, що буде потрібно в сценарії найму.
«У цьому контексті ми вважаємо доцільним включити, виключно в положення Політики про найм персоналу, додаткову гнучкість, щоб гарантувати, що ми можемо запропонувати достатньо конкурентоспроможний пакет винагороди для залучення висококваліфікованих кандидатів на посаду виконавчого директора з глобального ринку технологічних талантів».
Один інвестор сказав, що підтримав рішення пані Доннеллі запропонувати зміни, враховуючи міжнародний характер ринків, на яких працює Sage.
Стів Хейр, виконавчий директор компанії, працює в компанії з 2014 року, тоді як Джонатан Хоуелл, її фінансовий директор, займає цю посаду майже сім років.
Їхній стаж роботи означає, що визначення наступників для обох буде пріоритетом для пана Даффа в найближчі роки, а правління Sage, ймовірно, проведе глобальний пошук обох.
У середу вдень акції Sage торгувалися за 1338,7 пенса, подорожчавши майже на п’яту частину за останній рік.
Ринкова оцінка компанії становить приблизно 13,2 млрд фунтів стерлінгів.