“Phoenix Group, постачальник пенсій FTSE-100, планує ребренд, використовуючи історичне стандартне ім’я життя, яке він придбав чотири роки тому. Новини дізналися, що Phoenix, який має ринкову вартість понад 6,2 млрд. Фунтів стерлінгів, складає плани, щоб скинути поточну назву своєї перерахованої холдингової компанії на користь стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що стосується стандарту, що має стандарт”, – Напишіть: News.sky.com
Phoenix Group, постачальник пенсій FTSE-100, планує ребренд, використовуючи історичне стандартне ім’я життя, яке він придбало чотири роки тому.
Sky News дізнався, що Phoenix, який має ринкову вартість понад 6,2 млрд. Фунтів стерлінгів, складає плани, щоб скинути поточну назву своєї перерахованої холдингової компанії на користь стандартного життя, яке простежує його коріння до 1820 -х років.
Міські джерела заявили, що в найближчі місяці, ймовірно, про зміну імен, хоча вони наполягали на тому, що остаточне рішення ще не було прийнято.
Якщо це все-таки продовжиться, він побачив би стандартну назву життя, що повертається на Лондонську фондову біржу вперше, оскільки стандартний Life Aberdeen прийняв неправильне рішення змінити свою назву на часто знущався ABRDN у 2021 році.
Standard Life – один з найбільш поважних брендів міста, і було структуровано як взаємний для більшої частини його існування.
Відповідаючи на розслідування Sky News, речник групи Phoenix Group сказав: “Наша стратегія бренду повинна підтримувати нашу бізнес -стратегію, і це ведеться перегляд.
“Standard Life – це сильний бренд з 200 років історії та брендом, який ми використовуємо для розвитку нашого бізнесу на трьох ринках.
“Ви, можливо, бачили в нашому недавньому АГМ, ми змінили наші статті, щоб дозволити нам ребренд із затвердженням правління, а не схваленням акціонерів.
“Це схвалення Ради не відбулося”.
Він відмовився коментувати майбутні наміри компанії.