«Щотижня в нашому блозі про гроші ми відповідаємо на запитання про ваші фінансові проблеми чи споживчі суперечки. Цього тижня читач запитав, що їм робити, якщо їм переплачують. Деббі запитала: «Я працюю шеф-кухарем у престижному готелі. У серпні мені переплатили 560 фунтів. Я розмовляла з колегою, який сказав», — пишуть на: news.sky.com
Щотижня в нашому блозі про гроші ми відповідаємо на запитання про ваші фінансові проблеми чи споживчі суперечки. Цього тижня читач запитав, що їм робити, якщо їм переплачують.
Деббі запитала: «Я працюю шеф-кухарем у престижному готелі. У серпні мені переплатили 560 фунтів стерлінгів. Я розмовляла з колегою, який сказав, що це сталося з ними минулого року, вони зберегли це, але нічого не сталося. дозволили залишити гроші?”
Ми поговорили про це з Елісон Коллі, керуючим директором і адвокатом Real Employment Law Advice, і це погана новина, якщо ви плануєте покласти гроші в кишеню.
Вона каже, що якщо вам переплатили заробітну плату і ви знаєте — або навіть підозрюєте — що це помилка, ви повинні повідомити свого роботодавця якнайшвидше, незалежно від того, що сталося з колегами в подібних ситуаціях.
зображення: Людина розрахунку бюджету та фінансів. Фото: iStock
«Це має бути зроблено в письмовій формі, і ви не повинні витрачати гроші, доки не отримаєте письмове підтвердження від роботодавця, що ви можете залишити гроші», – каже вона.
«Якщо працівник зберігає гроші, знаючи, що вони були виплачені йому помилково, і нічого не каже, існує висока ймовірність того, що коли роботодавець дізнається про помилку, він захоче повернути гроші, і якщо працівник все ще працює, його буде вираховано з майбутньої заробітної плати».
Прочитайте наш нагороджений блог Money тут
Обов’язок на працівника
Елісон каже, що часто бачить, як роботодавці зв’язуються зі співробітниками та колишніми працівниками через кілька місяців, навіть років, щоб повернути гроші, коли виявляється переплата.
Якщо ви не отримали гроші зі справжньою впевненістю, що вони правильні, або якщо ваш роботодавець переконав вас, що це правильно, вона каже, що «мало що можна зробити», щоб захистити їхні вимоги щодо повернення грошей.
Читайте більше з цієї серії:
- «На моєму робочому місці запроваджено нову систему безперервної оплати за хвилину»
- «Я чекав на доставку місяцями, а потім сказали, що мені потрібно заплатити ще 49 фунтів стерлінгів, щоб її отримати»
- «Чи варто мені поповнювати національне страхування?»
«Якщо працівник або колишній працівник відмовляється добровільно повернути гроші, роботодавець може подати заяву на винесення рішення окружного суду та вимагати повернення грошей як боргу», — каже Елісон.
«Може виникнути спокуса залишити гроші й мовчати, але найкращий спосіб — підвищити їх разом із роботодавцем і якнайшвидше виправити зарплату.
«Ми також закликаємо працівників уважно перевіряти свої платіжні відомості та гроші, які виплачуються на їхній банківський рахунок, оскільки незнання помилки також не є захистом. Працівник повинен перевірити та переконатися, що його зарплата правильна».
зображення: Фото: iStock
Ця функція не призначена як фінансова порада – мета – дати огляд речей, про які вам слід подумати. Надішліть свою дилему або споживчий спір через:
- WhatsApp нас тут
- Форма вище – вам потрібно залишити номер телефону або електронну адресу, щоб ми могли зв’язатися з вами для отримання додаткової інформації
- Надішліть електронний лист на адресу news@skynews.com із темою “Money blog”