«Block, Inc. скоротить свою робочу силу майже вдвічі, скоротивши понад 4000 робочих місць, оскільки генеральний директор Джек Дорсі заявив, що фінтех-компанія реструктуризується навколо штучного інтелекту та менших команд. Summary Block, Inc. скоротить понад 4000 робочих місць, скоротивши чисельність персоналу з 10 000 до менше 6000 в рамках одного з найбільших корпоративних ремонтів. Генеральний директор Джек Дорсі каже», — пишуть на: www.crypto.news
Block, Inc. скоротить свою робочу силу майже вдвічі, скоротивши понад 4000 робочих місць, оскільки генеральний директор Джек Дорсі заявив, що фінтех-компанія реструктуризується навколо штучного інтелекту та менших команд.
Резюме
- Block, Inc. скоротить понад 4000 робочих місць, скоротивши чисельність персоналу з 10 000 до менше 6000 в рамках одного з найбільших корпоративних ремонтів.
- Генеральний директор Джек Дорсі каже, що цей крок відображає стратегічний поворот до інструментів розвідки та зручніших, ефективніших команд, а не фінансові труднощі.
- Інвестори з ентузіазмом відреагували, підвищивши вартість акцій Block більш ніж на 23% у позаурочний час.
Уолл-стріт підтримує реструктуризацію ШІ Джека Дорсі
У публічній записці Джек Дорсі сказав, що штат компанії скоротиться з понад 10 000 співробітників до трохи менше 6 000. Він описав цей крок як «одне з найважчих рішень в історії нашої компанії», додавши, що постраждалих співробітників буде повідомлено того ж дня.
Незважаючи на масштаби звільнень, Дорсі підкреслив, що Блок не зазнає фінансових труднощів. Він сказав, що валовий прибуток продовжує зростати, кількість клієнтів зростає, а прибутковість покращується.
Натомість він сформулював скорочення як проактивну зміну, спричинену швидким розвитком інструментів розвідки, які змінюють структуру компаній і їх функціонування.
«Ми вже бачимо, що інструменти розвідки, які ми створюємо та використовуємо, у поєднанні з меншими та зручнішими командами, створюють новий спосіб роботи», — написав Дорсі, стверджуючи, що рішучі дії зараз допоможуть уникнути повторних раундів звільнень, які можуть завдати шкоди моралі та довірі.
Співробітники, які залишають компанію, отримають 20-тижневу зарплату плюс додатковий тиждень на рік перебування, акціонерне забезпечення до кінця травня, шість місяців медичної допомоги, корпоративні пристрої та 5000 доларів США на підтримку переходу. Умови залежать від місцевого законодавства.
Дорсі сказав, що внутрішні канали зв’язку залишатимуться відкритими до вечора четверга, щоб дозволити співробітникам, які від’їжджають, попрощатися, і він планує організувати відеосеанс у прямому ефірі, щоб безпосередньо звернутися до працівників.
Реакція ринку на напрям Джека Дорсі «менше, зліше» була не чим іншим, як вибуховою. Після появи новин про скорочення 4000 ролей, акції Block Inc. піднялися на торгах у позаурочний час, піднявшись більш ніж на 23%.
Діаграма відображає драматичний вертикальний зсув, оскільки інвестори повернулися від невизначеності до надзвичайного оптимізму, інтерпретуючи звільнення не як ознаку корпоративного лиха, а як відданість довгостроковій прибутковості та ефективності, керовані ШІ.