«На початку 2026 року хвиля звільнень у криптоіндустрії викликала занепокоєння щодо причин скорочення робочих місць. У той час як деякі компанії посилаються на макроекономічні фактори, такі як низькі ціни на токени, інші вважають скорочення робочої сили частиною ширшого переходу до інтеграції штучного інтелекту в свою діяльність. Резюме Основні криптокомпанії, включаючи Algorand», — пишуть на: www.crypto.news
На початку 2026 року хвиля звільнень у криптоіндустрії викликала занепокоєння щодо причин скорочення робочих місць. У той час як деякі компанії посилаються на макроекономічні фактори, такі як низькі ціни на токени, інші вважають скорочення робочої сили частиною ширшого переходу до інтеграції штучного інтелекту в свою діяльність.
Резюме
- Великі криптокомпанії, включно з Algorand і Gemini, скорочують штат через спад ринку та впровадження ШІ.
- Запровадження штучного інтелекту в криптокомпаніях призводить до скорочення робочої сили із заявами про підвищення ефективності.
- Скорочення робочих місць у галузі віддзеркалюють виклики, з якими зіткнулися під час крипто-зими 2022 року.
Кілька великих криптокомпаній, включаючи Algorand, Gemini, Crypto.com і Messari, звільнили персонал протягом останніх тижнів. Algorand, наприклад, оголосив про скорочення 25% своїх менш ніж 200 співробітників, посилаючись на «невизначене глобальне макросередовище» і триваючий спад криптовалюти.
Подібним чином космічна станція Gemini (GEMI) оголосила про ліквідацію приблизно 200 позицій у лютому, збільшивши їх до 30% до середини березня. Crypto.com також приєднався до списку, скоротивши 12% своєї робочої сили, близько 180 співробітників.
Окрім цих великих компаній, OP Labs, команда, що розробляє блокчейн рівня 2 Optimism, звільнила 20 співробітників, тоді як PIP Labs, команда Story Protocol, скоротила свій персонал на 10%. Messari, постачальник криптоданих, який тепер робить акцент на штучному інтелекті, зробив третій раунд звільнень з 2023 року, хоча кількість постраждалих співробітників не розголошується.
Причини звільнень: макроумови чи інтеграція ШІ?
Офіційні пояснення цих звільнень різні. Algorand пояснює скорочення персоналу ширшими економічними умовами та низькими цінами на токени, наприклад його токен ALGO торгувався на рівні 0,09 дол. США, що на 98% менше, ніж у 2019 році.
Однак багато компаній розглядали свої звільнення як поворот до інтеграції ШІ. Gemini, наприклад, наголосив на необхідності ШІ, заявивши: «Зараз штучний інтелект занадто потужний, щоб не використовувати його в Gemini”, і попередив, що незастосування штучного інтелекту буде схоже на використання друкарської машинки замість ноутбука.
Crypto.com повторив цю думку, заявивши, що інтеграція штучного інтелекту в їхні процеси призвела до підвищення ефективності, що вимагає менше працівників. Генеральний директор Кріс Марсалек стверджував, що компанії, які не орієнтуються на ШІ, зазнають краху. Перехід до впровадження штучного інтелекту розглядається як частина ширшої тенденції в галузі, коли штучний інтелект все частіше включається в робочі процеси для зниження витрат і підвищення продуктивності.
Консолідація та скорочення галузі
Оглядачі галузі вказали на ширші тенденції консолідації та скорочення витрат. Цілі сектори криптографії, такі як рестейкінг, децентралізовані мережі фізичної інфраструктури (DePIN) і рівень 2, які колись мали велику кількість талантів, зазнали значного скорочення. Зменшення діяльності в цих секторах призвело до скорочення компаній і адаптації до нових ринкових умов.
Ден Ескоу, засновник крипто-рекрутингового агентства Up Top, зазначив,
«Я не бачу реальних ознак того, що ці звільнення мають якесь відношення до масштабної заміни робочої сили ШІ».
Натомість він припустив, що звільнення були зумовлені перш за все потребою компаній скоротити витрати та вижити в умовах постійних викликів на ринку.
Більш широкий ринок праці в криптовалюті також відображає цей спад. Кількість нових оголошень про роботу на основних криптовалютних біржах суттєво скоротилася: у січні 2026 року їх було лише 6,5 на день, що приблизно на 80% менше, ніж у попередньому році.
Крім того, лише скорочення робочих місць у компаніях, згаданих у цій статті, спричинило близько 450 звільнень. Цей нещодавній сплеск звільнень відповідає тенденції криптозими 2022 року, коли протягом року було відстежено понад 26 000 втрат робочих місць.