14 Грудня, 2024
Наймання падає до «рівня епохи пандемії» через бюджет thumbnail
Бізнес

Наймання падає до «рівня епохи пандемії» через бюджет

«Згідно з опитуванням великих консультантів з підбору персоналу, попит на нових співробітників серед компаній впав до рівня 2020 року після прийняття бюджету минулого місяця. Щомісячний звіт Конфедерації найму та працевлаштування (REC) і бухгалтерів KPMG припустив, що податок Рейд на фірми, оголошений канцлером Рейчел Рівз 30», — пишуть на: news.sky.com

Згідно з опитуванням найбільших консультантів з підбору персоналу, попит на новий персонал серед компаній впав до рівня 2020 року після бюджету минулого місяця.

У щомісячному звіті Конфедерації найму та працевлаштування (REC) і бухгалтерів KPMG йдеться про те, що податковий наліт на фірми, оголошений канцлером Рейчел Рівз 30 жовтня змусив роботодавців «повторно оцінити свої потреби в наймі».

Його індекс, що охоплює наміри щодо найму, впав на найнижчий рівень із серпня 2020 року.

Останні гроші: Чому продавці будинків можуть скасувати плани на День подарунків

Висновки супроводжуються застереженнями бізнес-груп і торговельних організацій на хвилі бюджет що ці заходи зашкодять інвестиціям, оплаті праці та зайнятості.

Підвищення вищих внесків роботодавця на національне страхування та національного прожиткового мінімуму також може бути передано споживачам у вигляді вищих цін, попередили вони.

Уряд стверджує, що податкові збори необхідні, щоб допомогти поставити державні фінанси на більш стабільну основу.

Пані Рівз сподівається, що результати опитування є одноразовим спадом, а не початком тривалого спаду на ринку праці.

Будь ласка, використовуйте браузер Chrome для більш доступного відеопрогравача

Підхід керівника CBI до бюджетного податкового шоку

Вона віддала пріоритет допомозі працюючим людям у програмі, орієнтованій на зростання, яка охоплює повернення лейбористів до уряду, описуючи заходи як суттєві одноразові заходи для відновлення основних державних послуг.

Виконавчий директор REC Ніл Карберрі сказав про звіт: «Ні для кого не повинно бути сюрпризом, що фірми знайшли час, щоб переоцінити свої потреби в наймі в листопаді після жорсткого бюджету для роботодавців.

«Справжнє питання зараз полягає в тому, чи повернуться компанії на ринок, коли вони вийдуть на наступний рік з більшою впевненістю щодо майбутнього шляху».

Будь ласка, використовуйте браузер Chrome для більш доступного відеопрогравача

Канцлер впевнений, незважаючи на низький зріст

Економіка сповільнилася протягом другої половини року, хоча офіційні дані за жовтень, опубліковані пізніше цього тижня, свідчать про повернення до повільного зростання.

Керівник Банку Англії Ендрю Бейлі заявив, що реакція бізнесу на бюджет є “найбільша проблема“, що стоїть перед політиками Банку.

Невизначеність затьмарює прогнози зростання в 2025 році.

Читайте більше від Sky News:
Північна Англія виграє від тісніших зв’язків з Саудівською Аравією, каже прем’єр-міністр
Полювання на вбивцю генерального директора охорони здоров’я включає водолазів

Опитування, проведене Банком минулого тижня, показало, що 54% ​​підприємств відреагували б на вищі бюджетні витрати скороченням зайнятості, а 38% очікували зниження зарплат.

Рівз назвав бюджет одноразовим, щоб виправити державні фінанси та оплатити покращені державні послуги, і пообіцяв підприємствам стабільну та передбачувану податкову політику, яка допоможе їм планувати та інвестувати.

Однак Джон Холт, виконавчий директор групи KPMG UK, сказав, що очікуване зниження процентної ставки в 2025 році та інвестиційні плани уряду дають підстави для оптимізму.

«Це повинно додати підприємствам більшої впевненості, що може допомогти стабілізувати ринок праці», – сказав він.

ПОВ'ЯЗАНІ НОВИНИ

NatWest підвищить зарплату керівнику, оскільки банк повертається до повної приватної власності

skynews

Зростає риторика щодо податку на спадщину фамерів – жодна сторона, здається, не готова поступитися

skynews

Мита Трампа матимуть «незначний вплив» на економіку Великобританії

skynews

Залишити коментар

Цей веб-сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що ви з цим згодні, але ви можете відмовитися, якщо хочете. Прийняти Читати більше