“Кліфф Ніколлс проводить два батутні парки та ігрові центри в приміщенні: один у Тамворті в Західному Мідлендсі, інший у Болтоні, Великий Манчестер. Він уже відчуває тиск з боку останніх бюджетних заходів уряду і був змушений відмовитися від подальших інвестиційних планів. “Національний мінімальний підвищення заробітної плати, що надходить у квітні, у поєднанні зі зменшеними порогами”, – Напишіть: News.sky.com
Кліфф Ніколлс проводить два батутні парки та ігрові центри в приміщенні: один у Тамворті в Західному Мідлендсі, інший у Болтоні, Великий Манчестер. Він вже відчуває тиск з боку останніх бюджетних заходів уряду і був змушений відмовитися від подальших інвестиційних планів.
“Національне підвищення мінімальної заробітної плати, що настає у квітні, у поєднанні зі зниженими порогами національного страхування та підвищення рівня національного страхування роботодавців матиме дуже суттєвий вплив”, – сказав Кліфф.
Щоб скоротити витрати, він уже вніс кардинальні зміни. “Нам довелося приймати кілька досить радикальних рішень, скорочуючи наші години роботи, зробивши старшого співробітника зайвим через зростання витрат на бізнес, включаючи ставки бізнесу та національне страхування”, – додав він.
Зображення: Кліфф Ніколлс
Незважаючи на те, що такі політики, як Національний прожитковий мінімум (NLW), розроблена для підтримки низькооплачуваних працівників, інші зміни можуть компенсувати ці переваги.
Одним з основних змін є скорочення порогу зарплати, при якому підприємства починають сплачувати національні страхові внески роботодавця (NICS).
В даний час роботодавці починають платити NICS, коли працівник заробляє понад 9 100 фунтів на рік. З квітня 2025 року цей поріг знизиться до 5000 фунтів. У той же час, рівень NI роботодавця зросте з 13,8% до 15%.
Прокрутіть, щоб побачити фінанси кадрів Кліффа
За новою системою роботодавець буде платити майже 800 фунтів стерлінгів більше щорічно за працівника, який заробляє близько 23 800 фунтів стерлінгів (на основі 37,5-годинного тижня на новому NLW).
Зростання NICS буде пропорційно вищим для роботодавців працівників з нижчої оплачуваної. Наприклад, вони заплатять близько 7% за те, що хтось заробляє 9000 фунтів на рік та 3% за працівника на NLW. Але для того, хто заробляє 75 000 фунтів на рік, роботодавці платять на 2% більше.
Розширені права на працевлаштування та ставки бізнесу додають тиск
Праця також оголосила про низку реформ з працевлаштування, спрямовані на вдосконалення умов праці. До них належать розширення законодавчої оплати хворих для працівників, які мають нижчу оплату, які раніше були непридатними, та надання її доступним з першого дня хвороби для всіх працівників.
Зміни також дозволять працівникам вимагати неоплаченої батьківської відпустки з першого дня на роботі, зміцнюють захист від несправедливого звільнення та покращують права на договори з нульовими годинами.
Уряд оцінює, що ці зміни прав зайнятості коштуватимуть бізнесу близько 5 мільярдів фунтів.
Nye Cominetti, головний економіст Фонду резолюції, сказав: “Що мене стосується того, що національне страхування роботодавців збільшується, як мінімальна зміна заробітної плати та права на працевлаштування, непропорційно впливає на низькооплачуваних працівників.
“Наприклад, розширення законодавчих хворих оплати тим, хто раніше не підходить, додавання витрат для роботодавців, які вже стикаються з більш високими Ніками та підвищенням заробітної плати. найскладніше “.
Зображення: Кліфф повинен відмовитися від планів розширення через зміни бюджету
Але для Кліффа зміни у полегшенні ставок бізнесу є ще більшим викликом. Зміни бюджету означатимуть, що допомога щодо ставок бізнесу знизиться з 75% до 45% для роздрібної торгівлі, дозвілля та гостинності, що значно збільшує його витрати.
“Зміни ставок бізнесу, ймовірно, мають більший вплив на нас, ніж національне страхування”, – пояснив він.
“Одна з наших будівель раніше була в роздрібному парку з межі міста 25 років тому. Вартість оренди значно знизилася, але ставки бізнесу не йшли в ногу. Наступного року ми заплатимо від 55 000 фунтів стерлінгів та 60 000 фунтів стерлінгів більше за ставками бізнесу “.
Кліфф не один у своїх проблемах.
Дослідження, проведені Федерацією малого бізнесу, виявили, що в останні три місяці минулого року впевненість серед малих фірм впала на найнижчий рівень за десятиліття, виключаючи пандемію.
Чи впливають ці зміни інфляції?
Більш високі ціни на продукти харчування, товари та послуги також чинить тиск на працюючих людей.
Нові дані офісу національної статистики показують, що інфляція зросла до 3% у січні 2025 року, найвищий рівень за 10 місяців.
Багато підприємств попередили, що це станеться, заявивши, що зростання витрат на національне страхування та збільшення NLW не залишатимуть їх не вибору, як підвищити ціни.
Останнє щоквартальне економічне опитування Британських торгових палат, проведеного після бюджету, опитувало понад 4800 підприємств. Він виявив, що більше половини очікують підвищення цін у найближчі три місяці, що перевищує 39% у третьому кварталі 2024 року.
Підприємства приймають жорсткі рішення
Ознаки тиску вже з’являються.
Лорд Вольфсон, консервативний однолітковий і виконавчий директор Next, попередив, що людям стане важче вступити до робочої сили.
В інтерв’ю BBC він сказав, що зростання NICS для бізнесу вдарить у сектор роздрібної торгівлі, особливо сильно постраждали від роботи на початковому рівні.
Він закликав уряд вступити в податкові зміни, а не впроваджувати їх у квітні, попереджаючи, що в іншому випадку підприємства будуть змушені скоротити робочі місця або скоротити робочий час.
Хоча неможливо повністю віднести це до бюджетних оголошень, ранні дані свідчать про те, що робоча сила скорочується в різних галузях з жовтня 2024 року, з найбільшими зниженням секторів, які використовують велику кількість працівників, що знаходяться в нижній частині, таких як виробництво, роздрібна торгівля , і гостинність.
З моменту бюджету кількість працівників, які працюють заробітної плати, впала більш ніж на 10 000 виробництва та майже 9000 гостинності.
З моменту бюджету добровільні ліквідації залишаються постійно високими, і з грудня 2024 року по січень 2025 року добровільне закриття бізнесу зросло на 9%.
Хоча це не можна пояснити лише майбутніми бюджетними заходами, це підкреслює проблеми, з якими стикаються підприємства, і складні рішення, які вони приймають в результаті.
Детальніше:
Ривз стикається з тиском, щоб підвищити податки або скоротити державні витрати
Канцлер загрожує розтраченню новорічного бою
Ривз відповідає на звинувачення
Прес-секретар казначейства HM заявив: “Ми доставили бюджет разів, що перебувають у парламенті, щоб витерти шифера чистоти та доставити стабільність, який повинен інвестувати та зростати, захищаючи виплату праці від вищих податків, забезпечуючи більше половини роботодавців Дивіться скорочення або відсутність змін у своїх національних страхових рахунках та надання рекордного збільшення оплати за мільйони працівників.
“Зараз ми йдемо далі і швидше, щоб розпочати економічне зростання та підвищити рівень життя, і більшість лідерів бізнесу впевнені, що плани канцлера допоможуть сприяти інвестиціям у бізнес.
“Це включає підтримку підприємств для створення багатства по всій Британії шляхом обмеження податку на корпорацію, здійснивши повні витрата постійних та постійно знижуючи ставки бізнесу для роздрібної торгівлі, гостинності та дозвілля на високій вулиці з наступного року”.
З Дані та криміналістика Команда-це багатокваліфікований підрозділ, присвячений наданні прозорої журналістики від Sky News. Ми збираємо, аналізуємо та візуалізуємо дані, щоб розповідати історії, керовані даними. Ми поєднуємо традиційні навички звітності з розширеним аналізом супутникових зображень, соціальних медіа та іншої інформації про відкрите коря. Завдяки мультимедійному розповіді ми прагнемо краще пояснити світ, а також показати, як робиться наша журналістика.