“Генеральний директор OpenAI Сем Альтман стверджує, що Meta намагався браконьєм свого таланту AI за 100 мільйонів доларів бонусів. Ось чому суператлети AI так цінуються технологічними фірмами.”, – Напишіть: www.washingtonpost.com
Генеральний директор OpenAI Сем Альтман заявив у інтерв’ю подкастів, що “божевільна” кампанія передбачала, що його персонал підписує бонуси в розмірі 100 мільйонів доларів. Tech Podcast TBPN відзначає новітні кроки в галузі, розміщуючи графіку в стилі бейсболу, де представлені суперзірки AI у соціальних мережах з текстом “торгували”.
Для тих, хто знаходиться поза Силіконовою долиною, це викликає питання: що знають суператлети AI, що робить цих відносно незрозумілих робітників такими високоцінними?
Бонус у розмірі 100 мільйонів доларів призведе до того, що в 2024 році в 2024 році було б карликом середньої оплати керівників S&P у 2024 році, повідомляє Equilar та Associated Press. Нещодавні новобранці Meta включають інженера, який раніше керував командою AIS Models Apple, чия багаторічна контракт коштує 200 мільйонів доларів, повідомляє Bloomberg News.
Генеральний директор Apple Тім Кук, найбільш високооплачений серед лідерів найбільших технологічних фірм, отримав 63 мільйони доларів у 2024 році. Apple та OpenAI не відповіли на запити про коментарі.
Бліц найму Meta розпочався в червні, коли він запустив нову команду, присвячену створенню Superintelligence, термін для машин, сподіваючись, що один день перевищує людину під час будь -яких можливих завдань. Його очолює Олександр Ван, який нещодавно став головним офіцером компанії AI після того, як він погодився придбати свою шкалу стартапів за майже 15 мільярдів доларів.
“Для наших зусиль Superintelligence я зосереджений на створенні найбільш елітної та талантної команди в галузі”,-написав Цукерберг у соціальному пості в понеділок.
Він відповів на останні повідомлення про свої пропозиції про компенсацію в інтерв’ю, опублікованій інформацією про YouTube у вівторок, заявивши, що “багато номерів спеціально були неточними”, але визнаючи, що “абсолютна премія за найкращих та найталановитіших людей”.
Список останніх новобранців, розміщених Вангом на X минулого місяця, забезпечує знімок навичок та досвіду Superstars AI. З 11 людей у цьому списку сім раніше працювали в OpenAI. (The Washington Post має контент -партнерство з OpenAI.)
Більшість списку Ванга були чоловіками, що відображають закріплений гендерний дисбаланс у технологічній галузі, що, на думку деяких доказів, є більш вираженими в ШІ. І більшість людей, які називаються, закінчили бакалаврські дослідження за межами Сполучених Штатів, згідно з їхніми сторінками LinkedIn, що відображає, як лабораторії AI вищого рівня таланту з усього світу.
Компанії Силіконової долини використовують тисячі працівників у США на H-1B Visas, категорія, яка дозволяє наймати за кордоном для робочих місць, що потребують спеціалізованих знань. Дані про додатки H-1B для посади з назвою роботи “Вчений з машинного навчання”, захоплюючи всі рівні талантів, показують, що найвищі базові зарплати, запропоновані минулого року.
Сім Superstar 11 закінчила бакалаврату в китайських університетах, згідно з їхніми профілями LinkedIn, перш ніж продовжувати навчання в США. Четверо відвідували престижний університет Цінхуа Пекіна.
Уряд та університети Китаю вкладають значні кошти в підготовку наступного покоління талантів ШІ в рамках національного поштовху, щоб наздогнати США у вирішальній технології. У той час як США ведуть у створенні топ -програмного забезпечення AI, Китай відзначив більше публікацій та патентів AI, згідно з індексом AI в університеті Стенфорда.
Багато нових наймань у списку Ванга отримали кандидатів наук від найкращих університетів США, таких як Массачусетський технологічний інститут, Карнегі Меллон та Стенфорд. Вони закінчили стажування або проводили роботу в компаніях з основними науково -дослідними програмами AI, такими як Google, OpenAI або Antropic, які пропонують Claude Chatbot. Кілька людей у цьому списку раніше інтерновані або працювали в META.
Робота в цих компаніях може забезпечити досвід роботи з найбільшою та найскладнішою обчислювальною інфраструктурою на планеті.
Мистецтво ШІ
Резаме наймання Мета відображають коктейль технічного майстерності, необхідних для того, щоб стати найвищим ім’ям в розвитку ШІ. Щоб досягти цього рівня, людина повинна бути сильним інженером програмного забезпечення, а також вмілою в статистиці, лінійній алгебрі, ймовірності та інших алгоритмах машинного навчання з математики, – сказала Даніела Рус, директор з питань інформатики MIT та лабораторії штучного інтелекту.
Суперзірки AI повинні реалізувати все це на гігантських комп’ютерних системах, які займають тисячі потужних графічних мікросхем для створення нових моделей машинного навчання. “Люди роками тренувалися, щоб мати це майстерність”, – сказала вона. “Дійсно є обмежений пул талантів, який [can] Натисніть на AI вперед “.
Рус додав, що Top Ai Achievers також приносять штрих артистичності в ці технічні сфери. “Мої студенти люблять вважатись … творцями”, – сказала вона. “Існує форма мистецтва для створення рішення AI”.
Щоб зробити прорив новий продукт AI, як Chatgpt, може зажадати поєднання дослідницьких ідей, які переосмислюють основи поля з практичним чуттям, щоб створити систему на відміну від того, що було до цього, може розширитись і служити світові.
Цінність цих рідкісних людей до технологічних компаній створила клас рекрутерів, присвячених головою AI Mavens. Емі Антон, віце -президент AI Talent для Lightspeed Venture Partner Останніми тижнями нагрівалися, експерти з АІ давно були дуже затребувані великими технологічними компаніями.
“Дослідницькі вчені спричиняють проривні інновації, які можуть створити абсолютно нові категорії продуктів”, – сказав Антон. Вона раніше Працювала керівником придбання талантів Північної Америки для лабораторії AI Deepmind AI, де описи роботи для науковців AI часто шукали людей, які могли «створити принципово нові способи робити справи», – згадувала вона.
Загнуті компенсаційні компанії, такі як Meta, готові платити, можна пояснити частково, оскільки зачеплення великого імені може залучити інші таланти, сказав Антон – як футбольний склад, який розробляє зірковий захисник, який стає магнітом для інших.
Топ -імена приносять довіру та прискорення компанії, сказав Антон. Але вона додала, що навіть дуже талановита команда потребує згуртованості, а не лише дослідницькою силою, щоб придумати інновації, що ведуть на ринку. “Не чудово просто мати трофейний випадок дослідників”, – сказала вона.
Керівники та керівники директорів повинні створити правильні умови для зірок, щоб зробити все, і відчути, що вони роблять вражаючу роботу. І Публічні конкурси для новобранців з високою ціною можуть залишити існуючий персонал, відчуваючи себе недооціненим, сказав Антон. “Можливо, у Meta виникнуть проблеми з виснаженням”, – сказала вона.
Цукерберг, можливо, мав на увазі ці виклики, коли він підкреслив технічні переваги, які мета пропонує всім своїм дослідникам Його інтерв’ю з інформацією, претензії на надання достатніх обчислювальних ресурсів.
“В основному найбільш обчислення на одного дослідника – це стратегічна перевага – не лише для виконання роботи, а для залучення найкращих людей”, – сказав він.
Аві Голдфарб, професор, який вивчає штучний інтелект в бізнес -школі університету Торонто, каже для такої компанії, як META, яка повідомила про прибуток у розмірі 62,4 мільярда доларів за 2024 рік, 100 мільйонів доларів можуть бути розумними для суперзірки AI, який надає величезні прогреси, лідери технологій сподіваються, що AI принесе.
“Якщо в потрібному місці потрібну людину в потрібному місці може збільшити ці цифри на 10 відсотків, то ця людина недоплачується, якщо заробляє 100 мільйонів доларів”, – сказав Голдфарб. Але він додав, що оскільки невідомо, наскільки трансформаційна ШІ виявиться, “Це не очевидно, що вони переоплачуються або недоплачуються”.
Goldfarb каже, що спорт є влучною аналогією для розвитку AI, оскільки найталановитіші люди можуть відкрити нові можливості для своїх роботодавців та товаришів по команді. Але в спорті щороку виграє лише одна команда. “У бізнесі може бути багато переможців”,-сказав він, і незрозуміло, чи є “ринком переможця”.
На цьому тижні нещодавні наймання Цукерберга та інші коментарі Цукерберга Запропонуйте, що він не ризикує залишити позаду. Він оголосив про плани гігантського центру обробки даних, достатньо великого, щоб затьмарити Манхеттен для влади майбутніх проектів AI його команди Superintelligence.
Федеріка Кокко внесла свій внесок у цей звіт.