“З набуттям більшої кількості мандатів, рекордна кількість людей працює з офісу з початку пандемії.”, – Напишіть: www.washingtonpost.com
«Я пам’ятаю, як отримував напої після роботи в 2021 році, і все ще відчував, що ти певним чином ти є людськими меблями. Тепер, здається, ви є частиною чогось »,-сказав він, зазначивши, що зростаюча кількість особистих робітників вводила в місто деяку жвавість.
З мандрівами роботодавців по всій країні набуло чинності, кількість людей, що надходять до офісу, є найвищою точкою з моменту пандемії, згідно з даними, оприлюдненими від компанії з управління майном Kastle Systems. Протягом останнього тижня січня розміщення офісу-або відсоток офісних приміщень, що заповнюється-потрапила в середнє значення 54,2 відсотка у 10 великих містах, а Х’юстон, Остін та Даллас лідирують на шляху. У 51,5 відсотка, округ Колумбія провів свій найвищий тиждень з березня 2020 року. Очікується, що зростання людей, які працюють на офісі, продовжують повільно підніматися, зазначають експерти з комерційної нерухомості, навіть коли деякі роботодавці продовжують пропонувати гнучкі домовленості про роботу.
Станом на перший тиждень лютого офіс залишається стабільним становить 54,1 відсотка в середньому в цих 10 містах, повідомляє Кастл. Х’юстон очолив 65,1 відсотка, а Сан -Франциско підняв тил на 43,2 відсотка.
“Коли більше людей повертаються, іншим компаніям полегшує прохання своїх людей повернутися”, – сказав Марк Ейн, голова Кастл, який пропонує програмне забезпечення, яке може відстежувати, хто отримує доступ до офісу для 2,5 мільйонів глобальних користувачів.
Очікується, що федеральні працівники повернуться на повну силу на найближчі тижні, щоб виконати виконавчий наказ, підписаний президентом Дональдом Трампом. Тим часом, деякі компанії стрибають на смузі повернення до офіці, з Gap, JPMorgan, AT&T та Amazon-серед останніх. Роботодавці зазвичай цитують співпрацю, інновації та продуктивність як фактори у поверненні до офіці мандати. Але деякі робітники кажуть, що цей крок відчуває себе поштовхом до мікрофонів або до примусового відставки.
Для деяких компаній повернення відбулося скелястого старту. AT&T та Amazon заявили, що вони звертаються до скарг на відсутність місця, столики і паркування для деяких Повернення працівників. Федеральні працівники також переживають за простір.
Як Компанії розробляють довгострокові офісні плани, комерційне лізинг по всій країні Зростає, коли найпомітніший стрибок відбувся у четвертому кварталі минулого року, сказала Джулі Уілан, з компанією з комерційних послуг з нерухомості CBRE. Менші компанії сприяють постійному зростанню, тоді як більші роботодавці змінюються залежно від галузі. Однак, комерційне лізинг не очікується, що швидко повернеться до допандемічного рівня.
“Люди є [often] Приїжджаючи через три -3½ дні на тиждень », – сказав Уілан, додавання офісу становить приблизно від 75 до 80 відсотків у пікові дні. “Я не думаю, що навіть ніжний поштовх, щоб отримати людей більше до офісу, збирається керувати лізингом”.
Працівники району DC кажуть, що вони бачать більше руху та ліній у магазинах, ресторанах та кав’ярнях. У жовтні у жовтні у Вашингтоні Версію Транзитна влада зросла на 10 відсотків – останні дані – порівняно з попереднім роком, Але він все ще загрожує порівняно з дофандемічними рівнями.
“Люди повертаються, а рух пішки дасть місту трохи більше енергії”, – сказав Кріс Джонс, засновник персоналу Politemps, сказав,: Додавши, що під новою адміністрацією є повітря невизначеності для федеральних робітників.
У Старому Еббіт -Грилі, розташованому поблизу Білого дому, більше робітників їдуть у ресторані та бару на сніданки, обіди, щасливі години та вечері, сказав Джон Грейс, генеральний менеджер. Хоча трафік досі не знаходиться на дофандемічних рівнях, ресторану довелося персонал підняти свої бари та готуватися до більш тривалих періодів поспіху. Менше робітників часто відвідує ресторан у понеділок та п’ятницю, сказала Грейс.
“Ми очікуємо, що ми побачимо збільшення, коли все більше робітників повертаються”, – сказав він.
Робітники в Сіетлі аналогічно бачать зміну. У місті є головна штаб -квартира Amazon, яка замовила працівників ще п’ять днів на тиждень, починаючи з січня.
Кевін Логан -молодший, рекрутер Амазонки, який проживає в передмісті Сіетла, сказав, що його поїздка зайняла близько 30 хвилин, коли більше людей працювало з дому. Тепер це може бути подвійним або потрійним часом. Він також має помітив більше руху ніг. Логан, який любить працювати в офісі, очікує, що більше роботодавців відправлять працівників до офісів, але він сподівається, що вони збережуть певну гнучкість – те, що він каже, що його менеджери надають.
“Будуть чудові компанії, які розуміють, що люди мають агентство та самостійність”, – сказав він.
Amazon почула “ідеї щодо вдосконалення від порівняно невеликої кількості працівників” з моменту повернення і працює над цим, йдеться в повідомленні компанії. Компанія, заснована Джеффом Безосом, який є власником Washington Post, сказала, що в основному бачить “велику енергію” у своїх офісах. Він також рекламував інновації, співпрацю та зв’язок, яке говорить про те, що виходить від команд, які працюють особисто.
Багато людей із задоволенням бачать приплив робітників у своїх містах – чи то для підвищення енергії чи відчувати себе безпечніше в місті з більшою кількістю людей навколо. Дженніфер Рок, інженер з продуктів міста, сказала, що пам’ятає, коли Сіетл відчувала себе «містом -привидом». Але тепер їй доводиться виїхати щонайменше на годину раніше, ніж раніше, щоб її автобус не застряг у русі. Вона часто приїжджає в офіс за годину -півтори години рано.
“Для мене питання стосується більше маршруту та розумового навантаження”, – сказала вона. “Важко керувати домашнім господарством, приступити до роботи і все, що приходить разом з ним”.
Техас також спостерігає велике зростання офісу, і 64,9 -відсотковий показник офісу Х’юстона проводив дані Кастл наприкінці січня. У минулому місяці рівень зайнятості Остіна досяг 60,6 відсотка, хоча у 2023 та 2024 роках він мав пару більших попків.
В Остіні лінії утворюються в популярних ресторанах і навіть у швидких випадках, таких як Chipotle, сказала Mercy Vettese, менеджер підтримки продажів для постачальника будівельного обладнання Astrak US. 24-річний вдався до замовлення обіду в Інтернеті або натомість, що вискакує в невеликий місцевий продуктовий продукт. Хоч Поїздка до її офісу раніше зайняла лише п’ять хвилин, її поїздка в ці дні може зайняти до 20 хвилин.
“Все суєта і суєта, і це справді відчуває, що речі відновлені”, – сказав Фетес, який переїхав до Остіна в 2022 році. Це було справді тихо ».
Матцке, працівник в окрузі Колумбія, перегукується з іншими по всій країні, припускаючи, що зміни не були протягом ночі. Він вирішив здебільшого працювати в офісі, навіть у розпал пандемії, сказав він. Коли працівники повільно поверталися, легко забути, наскільки спокійні речі були раніше.
“Тоді одного дня ви просто помітите. … “О так, я думаю, що це було інакше”, – сказав він.