Технологічні компанії говорять працівникам іммігрантів на візах не залишати США

Останніми тижнями уряд також відкликав візи та зелені картки людей, які він звинувачує у співчутті Хамасу та Хезболлі, додаючи до невизначеності людей, які до цього часу вважали дотриманням імміграційних правил та працевлаштування в високотехнологічних галузях означають, що вони можуть впевнено будувати життя в Америці.

“Те, що ми бачимо зараз,-це просто багато турбот і паніки”,-сказав Малкольм Гейчл, головний адвокат компанії Gochl Law, фірма, що базується в Сан-Франциско, орієнтована на бізнес-імміграцію, яка обслуговує клієнтів у галузі технології. “Здається, як [the administration is] Просто отримуючи все більше і більше імпульсу, і ми не знаємо, що за кутом ».

Невизначеність і страх – це брязкаюча технічна спільнота іммігрантів Силіконової долини, яка давно розглядається як один із ключових стовпів успіху у виробництві інноваційних технологій та підвищення конкурентоспроможності США. У дослідженні 2018 року Національного фонду американської політики, аналітичного центру, орієнтованого на торгівлю та імміграцію, виявило, що більше половини стартапів США на суму понад 1 мільярд доларів мали засновника-іммігранта або співзасновника. Генеральні директори Microsoft, Google, Uber та гігант NVIDIA – всі іммігранти. Експерти стверджують, що скорочення віз для працівників іммігрантів може завдати шкоди здатності галузі конкурувати з Китаєм у глобальній гонці для розробки складних технологій, таких як штучний інтелект.

“Це лише краса нашої технологічної екосистеми – що ви можете найняти найкращим і найяскравішим з будь -якого місця”, – сказав Дівянш Каушик, віце -президент глобальних стратегій Think Tank Beacon, який консультує технологічні компанії щодо геополітичних ризиків.

Технологічні гіганти Силіконової долини використовують тисячі робітників на H1B Visas, категорії Visa в центрі дебатів. Близько 65 000 візі затверджуються щороку за допомогою лотерейної системи, люди, які приїжджають з Індії, мають найбільшу кількість схвалень, за ним – Китай та Канада, згідно з даними громадянства та імміграційних служб США. Серед великих технологічних компаній Amazon отримала найбільшу кількість візи H1B, за якими слідують Google, Meta, Microsoft та Apple. Тесла, чий генеральний директор Елон Маск провів зусилля Трампа щодо скорочення федерального уряду, у вересні 2024 року закінчив 1767 H1BS.

Представники Meta, Google, Microsoft та Amazon відмовилися від коментарів. Apple не відповіла на запит про коментар.

Віза H1B може використовуватися широким спектром працівників із спеціалізованими наборами навичок. Багато американців пов’язують візу з ІТ -аутсорсинговими фірмами, які використовують її для приведення працівників з Індії та Китаю за більшою вартістю, ніж оплата працівників США.

ІТ -аутсорсингові компанії, такі як Infosys та Cognizant, припадають на велику частину додатків H1B, але великі технологічні компанії входять до 10 найкращих найбільших роботодавців власників H1B. У Силіконовій долині віза, як правило, розглядається як ключовий інструмент для заповнення невпинного попиту на найвищий інженерний талант, а працівники H1B іноді вважають меншими шансами перемикати робочі місця, оскільки перенесення візи від одного роботодавця потребує схвалення уряду.

Візи H1B відкрили розрив всередині коаліції Трампа, між лідерами технологій, компанії яких працюють іммігрантами, та іншими, які хочуть уповільнити імміграцію до США, що Rift вибухнув у грудні, коли дві сторони стверджували на X над тим, чи повинен Трамп посилити чи придушити кваліфіковану імміграцію.

“Кількість людей, які є супер талановитими інженерами та супер мотивованими в США, занадто низька”, – написав Муск на X на Різдво. “Якщо ви хочете, щоб ваша команда виграла чемпіонат, вам потрібно набрати найвищий талант, де б вони не були”. Деякі республіканці, включаючи колишнього президентського сподівання Ніккі Хейлі, відштовхнулися, заявивши, що країна повинна інвестувати в освіту США для підготовки більш американських технічних працівників.

Трамп не сказав, що закінчить програму H1B або інші кваліфіковані візи. Хоча він сказав, що хоче закінчити програму протягом свого першого терміну, президент нещодавно позитивно розповів про H1BS.

Кілька найкращих радників Білого дому на техніці – це іммігранти, серед яких AI та Crypto Czar David Sacks, який переїхав з Південної Африки в дитинстві, та радник з питань політики АІ Білого дому Шрірам Кришнан, колишній керівник Twitter, який іммігрував з Індії після закінчення ступеня бакалаврату. Муск також іммігрував з Південної Африки, через Канаду, у свої 20 -ті роки.

Тим не менш, непередбачуваність вже веде основні фірми з питань імміграції, щоб попередити про ризик раптових змін до правил візи, потенціал переробки часу до повільного та посилення контролю політичних поглядів заявників та активності соціальних медіа.

“У минулому адміністрації Трампа статистика показує, що в кваліфіковану імміграцію було менш приємно, незважаючи на все, що вони сказали”, – сказав Дейді Дас, інвестор фірми Venture Capital Menlo Ventures. За його словами, він стурбований тим, що законна критика програми H1B – наприклад, той факт, що деякі консалтингові фірми звинувачують у шахрайстві з візою – може призвести до того, що уряд скасує всю програму.

Прес -секретар Білого дому не надав коментаря.

Занепокоєння щодо впливу Трампа на працівників іммігрантів зростає ще до того, як він вступив на посаду.

Наприкінці минулого року юридичні фірми, що працюють в Google та Amazon, попередили працівників компаній з візами двічі, перш ніж подорожувати за кордон, з занепокоєння, що вони можуть не бути дозволені в США, згідно з документами, отриманими Washington Post. Рівень відмови за кваліфікованими візами зросла до 15 відсотків під час першої адміністрації Трампа, і юридичні фірми попереджають, що те саме, ймовірно, відбудеться зараз.

Імміграційні адвокати нарощують один на одного з працівниками, приймають ратуші компанії та надають письмові поширені запитання для компаній, які поширюються на своїх працівників. У деяких випадках адвокати дають ковдру, наприклад, повідомляти працівникам виконувати свої імміграційні документи, постійно оновлювати свою адресу та інформацію про роботу, залишатися на зв’язку зі своїми адвокатами та представниками HR та будьте обережні щодо публікацій у соціальних мережах.

“Все буде під підвищеним рівнем контролю, і люди повинні бути підготовлені до цього”,-сказала Audrea Golding, партнер, що базується в Силіконової долини, у юридичній фірмі Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, які представляють невеликі та середні компанії в технологіях, фармацевтичних препаратах та біотехнології.

Складний шлях до «американської мрії»

Щороку тисячі студентів подорожують до США, щоб вивчати інформатику та інші технічні теми в престижних університетах. Найкращі серед них конкурують за робочі місця початкового рівня в технологічних компаніях, які готові подати заявку на H1BS, коли термін дії візи для студентів. Як тільки вони закріплюють H1B, вони можуть розпочати шлях до зеленої картки. Але для людей з деяких країн, особливо Індії, існує таке відставання заявників із зеленої картки, що багато років чекають чи навіть десятиліть, перш ніж отримати постійний статус.

У жовтні генеральний директор компанії швидкого зростання AI Company Complexity, Аравінд Шрінівас, розміщений на X, що він чекав на зелену карту три роки, незважаючи на заснування та створення компанії, яка нещодавно оцінена в 9 мільярдів доларів, яка працює сотні людей.

“Люди здебільшого не мають уявлення, коли вони говорять про імміграцію”, – опублікував Шрінівас на X. Він відмовився від опитування цієї статті.

Двоє працівників H1B для технологічної компанії, яка має центр Силіконової долини, який говорив про стан анонімності, боячись бути націленим урядом, заявили, що вони здивовані, побачивши стільки раптових змін. Вони обоє скасували останні плани подорожей до Індії, боячись не змогти повернутися. Дочка однієї працівника народилася громадянином США, але він переживає, що майбутня друга дитина може не отримати громадянства ні в США, ні в Індії.

“Є припущення, що кожен, хто не є громадянином США, може бути тут незаконно”, – сказав один із працівників через адвокат.

“Коли ми гуляємо, ми завжди носимо свої документи”, – сказала інша через її адвоката.

Зміни, такі як обмеження відмови від особистих інтерв’ю для віз, сталися занадто швидко, щоб деякі правильно планували. Інші переживають про більш несподівані зміни візових процесів.

“Я отримав електронний лист, куди джентльмен повернувся до рідної країни, оскільки його батько помер, і він сказав:” Я жахнувся поверненням до США “, – сказала Анжела Мур, адвокат офісу Сан -Франциско Дуейна Морріса, яка радить технологічними компаніями.

Негативно негативно впливає на деякі американські технологічні компанії.

“Це, безумовно, впливає на їхню ефективність”, – один представник HR в технологічній фірмі в Силіконовій долині, яка виступила через адвоката, сказав про працівників. “Загроза насувається, що проти них буде вжито певні дії”.

Компанія HR -представника заплатила за прискорену обробку деяких Розширення H1B для протидії затримок, пов’язаних із змінами в обробці віз. Це вартість, яка “додає”, – сказала людина з персоналу.

Новини про поточні та майбутні зміни, неточні публікації в соціальних мережах та величезні кількості легкодоступної дезінформації погіршують питання, сказав Гейчл.

“Це викликає неабияку паніку. Навіть для людей, які проживали тут більшу частину свого життя, це відключає та гальмує їх здатність до функціонування”.

Федеріка Кокко внесла свій внесок у цей звіт.